Nos prestations :

• Analyse du poste au sein de l’entreprise, identification du profil et du contexte de travail, de l’environnement, de ses spécificités pour une définition claire, réaliste et compatible avec le marché d’emploi du poste, de la rémunération et du profil de compétences attendu.
• Recherche de candidats : annonces, approche directe ou web tracking
• Bilan de potentialité : présentation d’une « short list » de candidats établie à l’aide d’entretiens, tests, outils d’évaluation fiable et précis. Ce Bilan de Potentialité s’adapte bien aux recrutements internes et vous aide à identifier et valoriser le potentiel de vos salariés afin de les faire évoluer au sein de votre entreprise.
• Evaluation en phase finale de votre recrutement : conseils pour apporter un regard extérieur et objectif tenant compte de votre culture d’entreprise et du profil du candidat, accompagnement dans la prise de décision.
• Intégration du nouveau collaborateur : suivi du candidat en poste

Nos méthodes sont fiables, étalonnées, validées et mise à jour régulièrement par la veille et la formation de nos consultants.